SVILUPPA SOFT E HARD SKILL PER UN CHANGE MANAGEMENT ARMONIOSO
CAMBIARE NON FA PAURA, CON LA GUIDA GIUSTA AL TUO FIANCO
“Non abbiamo bisogno della magia per cambiare il mondo: abbiamo già dentro di noi tutto il potere di cui abbiamo bisogno, abbiamo il potere di immaginare le cose migliori di quelle che sono”
J. K. Rowling
Lo sviluppo della persona è il centro di qualsiasi cambiamento organizzativo: il Change Management non è solo un fatto organizzativo e strategico, ma passa attraverso la crescita comportamentale delle persone. I Drive the Change è l’approccio di SOGES basato su metodi e strumenti innovativi di consulenza e formazione per lo sviluppo delle competenze hard e soft.
Realizziamo interventi dedicati a tutte le Risorse Umane con particolare attenzione ai Manager, ai Team leader, ai Talenti e a tutti coloro che sono coinvolti nei processi di cambiamento: supportiamo le aziende nella definizione delle strategie, nella gestione dei team e del lavoro di gruppo, nella comunicazione e negoziazione, nella gestione degli aspetti economico-finanziari. Gli esperti di I Drive the Change offrono la loro esperienza progettando interventi ottimizzati in termini di efficacia e di gestione della complessità, consapevoli della compenetrazione di competenze richiesta dagli attuali modelli di business.
Come si traduce in concreto?
I drive the change - highlights
- Interventi di consulenza strategica per la definizione di modelli organizzativi e di business.
- Workshop e business game con metodologia esclusiva SOGES.
- Potenziamento dell’efficacia personale e delle prestazioni attraverso executive coaching e team coaching, strumenti di analisi comportamentale, formazione, modelli innovativi di gestione Risorse.
- Team building, formazione non convenzionale, eventi formativi, incentive.
- Valutazione del potenziale e assessment.